¿Cómo trabajar en España a través de empleos de difícil cobertura?

¿En qué consiste el Catálogo de ocupaciones de difícil Cobertura? ¿Cómo puedo trabajar en España a través de empleos de difícil cobertura? ¿Qué son los puestos de difícil cobertura? ¿Cómo se puede aplicar a un empleo de difícil cobertura? ¿Qué necesito para poder trabajar en España? ¿Qué es la situación nacional de empleo?
Desde Gentile Law, abogados expertos en la tramitación de visados y permisos de residencia en España y Europa, te explicamos las claves para solicitar un permiso de residencia y trabajo en España así como una guía para trabajar en España a través de puestos de difícil cobertura.

Así pues, a través de este artículo, como abogados expertos en extranjería, analizamos la posibilidad de contratar ciudadanos extranjeros no residentes en España, destacando los empleos de difícil cobertura como la vía más accesible para migrar y trabajar en España. Analizaremos las razones por las cuales estos empleos se erigen como una alternativa más viable y simplificada, ofreciendo una guía esencial para aquellos que buscan iniciar su trayectoria laboral en suelo español.

¿Qué necesito para poder trabajar en España?

¿Eres extranjero y quieres trabajar en España? ¿Qué se necesita para trabajar legalmente en España? Para poder residir y trabajar en España es necesario solicitar un permiso de residencia y trabajo en el país. De esta manera, en el caso de los ciudadanos extranjeros no residentes en España, el permiso más utilizado por las empresas locales es el permiso de residencia y trabajo por cuenta ajena. ¿En qué consiste? Puedes ampliar la información en nuestro artículo: “¿Qué es el permiso de residencia y trabajo por cuenta ajena?” .Para poder solicitar este permiso de residencia y trabajo, salvo excepciones, es necesario acreditar que la situación nacional de empleo permite la contratación.

¿Qué es la situación nacional de empleo?

¿Cuál es la situación laboral en España? ¿Cómo puede un extranjero trabajar legalmente en España? Desde Gentile Law, abogados expertos en tramitar visados y permisos de residencia para trabajar en España, te lo contamos. Cuando una empresa española busca contratar a un extranjero no residente en España a través de una autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena, salvo excepciones, es necesario comprobar que no se vea afectada la situación nacional de empleo por la contratación y el posterior inicio de la relación laboral.

Así pues, se entiende que se supera la situación nacional de empleo si la empresa demuestra que no hay desempleados que estén disponibles para ocupar el puesto de trabajo. Para ello, la empresa debe cumplir con el siguiente proceso. ¿Qué pasos debe seguir una empresa para contratar a un  extranjero no residente en España?

• Publicar la oferta de empleo en el portal del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) durante 8 días.
• Cumplidos los 8 días de publicación, la empresa debe informar al CEPE las razones por las cuales no han podido contratar a quienes se postularon.
• Si el SEPE acepta las explicaciones, emitirá la certificación de insuficiencia de demandantesen un plazo máximo de 3.

De esta forma, la acreditación de la situación nacional de empleo, en la mayoría de los casos, obstaculiza y frustra la contratación de extranjeros. La complejidad de los trámites y requisitos asociados a esta acreditación representa una barrera para la contratación de talento internacional en el mercado laboral español.

Excepción a la necesidad de acreditar la situación nacional de empleo

¿Es necesario acreditar en todos los casos la situación nacional de empleo de los extranjeros no residentes en España?¿Qué es el catálogo de profesiones de difícil cobertura y cómo solicitar? Cabe destacar que no siempre es necesario acreditar que la situación nacional de empleo para contratar a ciudadanos extranjeros no residentes en España. Los casos más frecuentes en los cuales no se requiere cumplir este requisito son cuando:

1. La ocupación está incluida en el catálogo de empleo de difícil cobertura. A continuación, analizaremos esta excepción.
2. Cuando la contratación va dirigida a ciudadanos de Chile y Perú.
3. Los familiares reagrupados en edad laboral o el cónyuge o hijo de extranjero residente en España con autorización renovada, o hijo de español nacionalizado, o ciudadano de UE que lleve como mínimo un año residiendo en España.
4. Los trabajadores necesarios para el montaje por renovación de una instalación o equipos productivos
5. Los extranjeros que tengan a su cargo ascendientes o descendientes de nacionalidad española.
6. Los extranjeros nacidos y residentes en España.
7. Los hijos o nietos de español de origen.

Cabe destacar que hay más excepciones, pero en el presente artículo, como abogados expertos en extranjería,  destacamos las más utilizadas en la práctica.

¿Qué es el catálogo de empleo de difícil cobertura?

¿En qué consiste el catálogo de empleo de difícil cobertura para trabajar en España? El catálogo de empleos de difícil cobertura es un listado que publica el Estado Español de forma trimestral en el cual se determina cuáles son los puestos de empleo que son más complicados de cubrir ya sea por la especialidad o por la zona geográfica en la que se encuentra la vacante de empleo.

Es precisamente por lo complicado que puede resultar contratar a alguien para dichos puestos de trabajo que las autoridades españolas eximen a las empresas de la obligación de acreditar que la situación nacional de empleo permite la contratación.

¿Cuáles son los empleos de difícil cobertura?

¿Cuáles son los puestos para venir a trabajar a España dentro del catálogo de profesiones de difícil cobertura?¿Cuáles son las profesiones de difícil cobertura este 2023? Desde Gentile Law, como abogados especialistas en solicitar permisos de residencia para trabajar en España, te contamos cuáles son los empleos de difícil cobertura si quieres trabajar en España. Si bien catálogo es actualizado de forma trimestral, los puestos de trabajo que normalmente son incluidos son:

• Maquinistas navales.
• Camareros de barco.
• Instaladores electricistas de edificios y viviendas.
• Deportistas y entrenadores profesionales.

Cabe señalar que el último catalogo fue publicado el 19 de octubre de 2023 en el Boletín Oficial de España, donde se puede encontrar el listado completo:https://www.boe.es/boe/dias/2023/10/19/pdfs/BOE-A-2023-21553.pdf.

De esta manera, los empleos de difícil cobertura en España ofrecen una ruta estratégica para profesionales extranjeros, brindándoles la oportunidad de migrar y trabajar sin enfrentar requisitos restrictivos. ¿Qué ventajas tiene trabajar en España a través de empleos de difícil cobertura? Esta ventaja no solo facilita la inserción laboral, sino que también contribuye a la diversificación y fortalecimiento del mercado laboral español al atraer talento internacional.

Gentile Law, abogados expertos en tramitar visados y residencias en España y Europa

¿Cómo puedo trabajar en España a través de empleos de difícil cobertura? Ahora que ya sabes qué es el catálogo de profesiones de difícil cobertura y para qué sirve, si eres extranjero no residente en España y quieres trabajar en el país, en Gentile Law, expertos en la tramitación de visados y permisos de residencia, contamos con profesionales especializados en la solicitud de permisos de residencia y trabajo para cubrir empleos de difícil cobertura. En Gentile Law, abogados expertos en extranjería, te acompañamos durante todo el proceso para conseguir la autorización de forma ágil y segura.